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聘用这句离职证明公司程序员

来源:小说网 日期:2019-6-10 分类:经典文学

程序员戴翔在公司呆了半年的之后,便离职了,面试通过一家新公司,新公司因为程序员离职证明上一句话,拒绝聘用他。到底是什么话这么有杀伤力?

在公司呆了半年之后,25岁的戴翔递交了自己的天津癫痫病专科医院离职申请,离职是出于对公司待遇和工作方式的不满,“公司办公环境太差、一直不给员工买公积金,说好的增加人手也迟迟没有癫痫病治疗选药应该注意什么落实。”

在申请离职3天之后,他拿到了公司出具的离职证明。戴翔说,在此期间,他已经找到了新的工作,并被通知在10月16日正式入职,届时带上自己的离职证明。

然而,结果并没有戴翔预想的那样顺利,因为一张离职证明,他陷入了与原乌鲁木齐看癫痫病比较好的医院公司的一场纷争之中。

到新公司入职当天,因为自己的离职证明,戴翔被拒绝聘用,即便之前已投过简历、过了面试,他感觉莫名其妙。公司说出了理由,是因为戴翔的离职证明上,提到了“员工在项目未完成情况下因个人原因提出离职申请

”,戴翔这才注意到离职证明上竟然注明了这样一句话。

“在IT行业,程序员没做完项目就离职,对公司影响很大,因此用人单位都很忌讳。”

原公司回应:

员工离职交接未完成

公司只是陈述客观事实

“一个开发团队6个人,一半的人离职,这个项目还怎么进行,基本就瘫痪了。”陈力说,对于3人的集体离职,公司进行了评估,考虑要将损失降到最小。“交接的目的是项目的延续,不能因为人员的流动,导致项目的停滞。”

也正因为此,很多半路接班的程序员不愿意接着别人的做,而是重新写代码,这样一来,公司前期的投入也就付之东流。“很多国外的公司或者大公司,会聘用多人共同写一套程序的代码,这样其中有人离职了,还有人在。并且在人才引进上,随时都在填补新鲜的血液。但由于这样做的成本太高,小微企业不能照做。”

程序员戴翔给公司带来损失,于是公司便在戴翔的离职证明上留下了“员工在项目未完成情况下因个人原因提出离职申请”对于这件事你怎么看?

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